Ερώτηση Βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ
σχετικά με το «Δικαίωμα ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας για παιδαγωγούς που υπηρετούν με σύμβαση ορισμένου χρόνου σε ΝΠΔΔ και Δήμους»Ερώτηση
Προς τους κ.κ. Υπουργούς:
- Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
- Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Θέμα: Δικαίωμα ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας για παιδαγωγούς που υπηρετούν με σύμβαση ορισμένου χρόνου σε ΝΠΔΔ και Δήμους
Τα ζητήματα που αφορούν τις άδειες των εργαζόμενων μητέρων βρεφονηπιοκόμων που υπηρετούν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε Δήμους και ΝΠΔΔ των ΟΤΑ ρυθμίζονται με την παρ. 2 του αρ. 177 του Ν. 3584/2007.
Με το άρθρο 142 του Ν. 3655/2008 καθορίστηκε ότι «η μητέρα που είναι ασφαλισμένη του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004-2005, δικαιούται να λάβει ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών». Με την υπ’ αριθμ. 33891/606/7-5-2008 Υ.Α., η οποία εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 142 του παραπάνω Νόμου, εγκρίθηκε η χορήγηση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας στις μητέρες που είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ, απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου (με πλήρη ή μερική απασχόληση) βρίσκονται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας και έχουν λάβει επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ.
Ωστόσο, οι εργαζόμενες παιδαγωγοί, συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, που υπηρετούν στους παιδικούς σταθμούς των ΟΤΑ δεν δικαιούνται την εξάμηνη άδεια προστασίας της μητρότητας επειδή εργάζονται σε ΝΠΔΔ ή Δήμους. Παράλληλα, δεν δικαιούνται ούτε την άδεια μητρότητας του άρθρου 59 του Ν. 3584/2007 σε αντίθεση με το προσωπικό με σχέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου που είναι αορίστου χρόνου.
Το νομικό καθεστώς αυτό αφενός αποκλείει την συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων από τις διατάξεις για την εναρμόνιση της οικογενειακού και επαγγελματικού βίου, αφετέρου παράγει μια ανισορροπία με βάση την σχέση εργασίας, η οποία αντίκειται στην αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:
1. Πότε σκοπεύουν να τροποποιήσουν το νομοθετικό πλαίσιο ώστε να έχουν και οι εργαζόμενες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου το δικαίωμα της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας;
Οι ερωτώντες βουλευτές:
Χαραλαμπίδου Δέσποινα
Βαρδάκης Σωκράτης
Γαϊτάνη Ιωάννα
Δελημήτρος Κωνσταντίνος
Καραγιαννίδης Χρήστος
Λεουτσάκος Ευστάθιος (Στάθης)
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Μπάρκας Κωνσταντίνος
Σκούφα Ελισσάβετ
Σταθάς Ιωάννης
Σωτηρίου Ελένη
Τεκτονίδου Κυριακή
