ΚΑΤΑΤΙΘΕΤΑΙ ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΣΕ ΑΝΔΡΕΣ
ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥ ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ Ν.Δ. ΔΗΜΗΤΡΗ
ΣΑΜΠΑΖΙΩΤΗ
Μετά από ερώτηση του βουλευτή Μεσσηνίας της ΝΔ, Δημήτρη
Σαμπαζιώτη ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης
και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης θα καταθέσει σύντομα στη
Βουλή Νομοθετική ρύθμιση με την οποία θα καταργούνται οι περιορισμοί που
ισχύουν σε βάρος των ανδρών δημοσίων υπαλλήλων, αναφορικά με το καθεστώς
χορήγησης μειωμένου ωραρίου ή 9μηνης άδειας ανατροφής,.
Με βάση όσα προβλέπονται στον υπαλληλικό κώδικα και ισχύουν σήμερα«αν η
σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο
σύζυγός της δεν δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της ισόχρονης
9μηνης άδειας ανατροφής, εκτός εάν η σύζυγος λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης
κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίζει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού, σύμφωνα με
τη βεβαίωση της Δευτεροβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής στην αρμοδιότητα της
οποίας υπάγεται ο υπάλληλος». Αντίστοιχη διάταξη περιέχεται και στον Κώδικα
Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Έγγραφο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης που διαβιβάστηκε
στη Βουλή ως απάντηση στην ερώτηση του κ. Σαμπαζιώτη αναφέρει ότι η χώρα μας
οφείλει να προχωρήσει στην τροποποίηση των επίδικων διατάξεων του Υπαλληλικού
Κώδικα και του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων έως τις
31.12.2013,
προκειμένου να μην κινηθεί διαδικασία παράβασης του 258 ΣΛΕΕ (αποστολή
προειδοποιητικής επιστολής-αιτιολογημένη γνώμη-προσφυγή στο Δικαστήριο).
Συγκεκριμένα ο κ. Μητσοτάκης
αναφέρει «Πρόθεση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης είναι να καταργηθεί αυτός ο περιορισμός. Ο στόχος δεν είναι μόνο
να εναρμονιστεί η χώρα μας, ως οφείλει, με το κοινοτικό δίκαιο, αλλά
κυρίως να θεραπευθεί η άνιση μεταχείριση που ίσχυε μέχρι σήμερα για τους άνδρες γονείς δημοσίους υπαλλήλους
των οποίων η σύζυγος δεν εργάζεται. Για το σκοπό αυτό το υπουργείο Διοικητικής
Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης θα καταθέσει σύντομα νομοθετική
ρύθμιση με την οποία θα τροποποιείται η σχετική διάταξη του άρθρου 53 του ν.
3528/2007 (σ.σ. υπαλληλικός κώδικας)».
